璩静
来自China Digital Space
璩静是百度公关副总裁，2024年5月，璩静在抖音平台发布的多则短视频引发争议，多个相关话题登上微博热搜。
在5月初，璩静开设了个人账号，并以“百度副总裁、公关一号位、华为前公关副总裁”的身份打造个人形象，仅5天4条视频其粉丝数便达到了95万（注：疑购买了头部大号 @馨霞原创服饰）。璩静女士“大厂霸总”的网红人设却在很短时间内惨遭翻车，令自己以及百度公司陷入舆论漩涡。
有许多网友都认为，璩静在短视频中的观点过于冷血、过于刻薄，展现出了一种相当典型的狼性作风。例如，她反问“我为什么要考虑员工的家庭”，并分享了自己在新冠疫情期间安排员工连续出差50天的经历，认为谁能接受这样的工作安排谁才拥有升职涨薪的机会；她还透露自己空降百度之时，曾被下属写了300封举报信；在谈到“作为职业女性的遗憾时”，她说自己曾忘记大儿子的生日和小儿子的年纪；而最让网友质疑璩静缺乏人性的言论，来源于她所谓的“员工闹分手提离职我秒批”、“为什么要考虑员工家庭”、“ 公关人春节周末没有假期”，有人嘲讽其“真实暴露了百度的价值观”。
在璩静的狼性表演翻车之后，她将抖音号上的内容清空。这场风波带来的连锁反应导致百度股价大跌，截至5月7日百度港股、美股合计市值蒸发120亿人民币。颇为讽刺的是，自称是“百度公关一号位”的璩静，却亲手引发了一场严重的公关危机。后据部分媒体的深挖，璩静亲自下场做抖音其实是“有备而来”，她曾要求公关部全员转型做视频自媒体，视频号表现影响当年年终绩效，甚至她计划用个人IP的成功来给其他同事打样。在百度之外，她还注册了一家经营范围涵盖经纪人服务的公司。
但显然璩静此前并未预见到当今打工人对这套职场PUA话术的警觉与反感，结果彻底把自己困在了一张流量编制的大网里。正如南风窗的评论“在一个鼓与呼可持续性发展和社会良知的时代，已经没有任何组织能够承受与‘剥削工人、劳动争议、唯利是图等问题’挂钩”。
另据公开资料显示，璩静毕业于外交学院，入职百度前曾在新华社做了8年记者，并在华为工作了6年，于是有网友调侃她应该在两前东家工作时拍短视频，因为这样就无人敢骂了。
近期“世界是个巨大的草台班子”的说法逐渐在网上流行起来，这起“璩静闹剧”似乎也再度应了这句话。早在2年多前就有消息称百度从华为挖走璩静开出千万级年薪，但这位“资深公关传播专家”却在2024年1月南华早报刊出一篇指百度与中国军方有AI研究合作的报道后，在办公室抽打写有SCMP（南华早报）的纸扎小人泄愤。对此，有网友感叹道“一个大型互联网科技公司高管居然还搞封建迷信那一套，这也侧面反应了这家企业的领导人是个什么水平，也解释了为啥这家企业现在做成了这个样子”。
2024年5月9日凌晨，璩静在朋友圈发文称，因个人短视频引起风波，跟网友诚恳道歉。同一天，有媒体从知情人士处获悉，璩静已从百度离职。在璩静离职之后，百度方面声明称“要捍卫百度文化”，CEO李彦宏也明显甩锅，指出另一些优秀员工才“代表真实的百度”。
但类似的说法显然难以立足。例如，早在2012年李彦宏就在一封题为《改变，从你我开始》的公开信中表达了自己对于狼性文化的欣赏，提出要“鼓励狼性，淘汰小资”；从2019年起，百度落实了末位淘汰制，同年它也进入了网民线上维护的996.ICU黑名单（网民的一种自嘲说法，指工作996、生病ICU）。因此璩静实际上看起来就像是一个公开展示了百度管理文化的人，她或许就是最真实的百度。
微信作者在《谁制造了璩静？》一文中写道“所有的用人失误和管理失效，都是企业最高层宽纵私欲的结果——喜听谗言，宠信佞臣，甘于昏聩…这真相很容易让人幻灭，因此大多数职场受害者都是“反领导不反老板”，这样的说法似乎也有辱包的嫌疑，目前原文已遭到404。
中国数字时代
中国数字空间
维基百科：璩静
璩静，女，曾任新华社记者，华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务负责人（2015-2021），百度副总裁及公众沟通部负责人（2021-2024）。 2024年5月初，璩静在短视频平台抖音开设账号“我是璩(qú)静”，标榜“百度副总裁、百度公关一号位、华为前公关副总裁”并发布短视频，制造“粉丝数5天内达到95万”噱头，但随后被媒体揭发造假买号、买粉丝、买流量，且其短视频《员工闹分手提离职我秒批》《300封举报信洒满工位》中的争议言论引发网络热议。5月9日被曝已从百度公司离职。
