结构性失业
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结构性失业是指由于经济结构变化或技术进步等原因导致的长期性失业现象。它与季节性失业和摩擦性失业等短期性失业不同，结构性失业通常在一个行业或地区中长期存在，并且很难通过短期措施解决。解决结构性失业通常需要长期的经济和社会政策的支持和改革，包括培训和教育的改进，促进技能和就业匹配，鼓励创新和产业转型升级等措施。
结构性失业的主要原因包括：
- 技术进步：随着技术的发展，一些传统产业可能被取代或淘汰，导致该行业工人失业。
- 经济结构变化：经济的结构性变化，如产业升级、产业转移等，会导致某些行业需求减少，从而造成该行业的员工失业。
- 人力资源不匹配：某些地区或行业可能出现人力资源供求不匹配的情况，导致某些人员难以找到合适的就业机会。
- 地区经济衰退：某些地区可能因为经济衰退或产业不景气而造成大量的失业。
历史上有一些重要的结构性失业案例，通常与经济和技术变革相关。以下是一些历史上的结构性失业案例：
- 工业革命：18世纪末至19世纪初的工业革命是现代工业化的开始，但也导致了大量的结构性失业。传统手工业被机械化取代，许多农民和手工业者失去了工作。
- 20世纪初的农业现代化：20世纪初，许多国家进行了农业现代化和农村改革，采用机械化和高效农业技术。这导致了许多农民失去了土地和工作，引发了农村结构性失业问题。
- 信息技术革命：20世纪后半叶以来，信息技术的快速发展引发了一系列产业和职业的转变。一些传统产业衰落，而新兴的技术产业则需要不同技能和背景的员工，导致许多人面临结构性失业问题。
- 全球化和产业转移：全球化带来了生产和劳动力的跨国流动，许多制造业和生产业从发达国家转移到发展中国家，导致发达国家的结构性失业问题。
- 自动化和人工智能：当今世界，自动化和人工智能的发展正在改变许多行业和职业。自动化的引入可能导致许多传统工作的消失，从而产生结构性失业。
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维基百科：结构性失业
結構性失業（Structural unemployment）是指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於就業市場並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為失業人員需要再接受職業教育或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、增長方式等的變動，改變了工作技能的要求，導致失業的發生。由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的職業教育，他們便不能再獲聘任，結構性失業問題因而會持續，影響長遠的經濟發展。
