“特权阶层”的版本间的差异
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权力来源：高层官员掌握着国家政策、资源分配和行政权力，他们的职位赋予了他们及其家属较大的社会影响力。 | 权力来源：高层官员掌握着国家政策、资源分配和行政权力，他们的职位赋予了他们及其家属较大的社会影响力。 | ||
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参见 [[红二代]]、[[官二代]] | 参见 [[红二代]]、[[官二代]] | ||
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权力来源：国有企业在中国经济中占据重要地位，高管不仅控制着大量经济资源，还可能在政策执行中具有特殊优势。 | 权力来源：国有企业在中国经济中占据重要地位，高管不仅控制着大量经济资源，还可能在政策执行中具有特殊优势。 | ||
特权表现：高薪、优厚福利、掌握资源分配权，有时能通过与权力结构的联系获取商业利益。 | 特权表现：高薪、优厚福利、掌握资源分配权，有时能通过与权力结构的联系获取商业利益。 | ||
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参见 [[富二代]] | 参见 [[富二代]] | ||
| − | 3. 军队高层及相关利益群体 | + | ====3. 军队高层及相关利益群体==== |
权力来源：军队在中国的政治结构中占有重要地位，高级军官在[[国家安全]]和政治事务中具有不可替代的作用。 | 权力来源：军队在中国的政治结构中占有重要地位，高级军官在[[国家安全]]和政治事务中具有不可替代的作用。 | ||
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特权表现：掌握军事资源、享有特殊生活待遇。 | 特权表现：掌握军事资源、享有特殊生活待遇。 | ||
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权力来源：近年来，部分企业家通过积累财富和与政府建立关系，逐渐成为具有影响力的资本精英。 | 权力来源：近年来，部分企业家通过积累财富和与政府建立关系，逐渐成为具有影响力的资本精英。 | ||
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特权表现：通过资本优势影响政策制定、市场规则和社会资源分配。 | 特权表现：通过资本优势影响政策制定、市场规则和社会资源分配。 | ||
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权力来源：在教育、科研、文化等领域的资深[[砖家|专家]]和领导者，常与政治和经济体系联系密切。 | 权力来源：在教育、科研、文化等领域的资深[[砖家|专家]]和领导者，常与政治和经济体系联系密切。 | ||
2025年1月21日 (二) 23:52的最新版本
中国的“特权阶层”，通常指的是那些拥有革命家族背景或曾经在中国共产党和国家机构中担任高层职务的人，他们的子女或家族成员在政治、经济、文化等领域拥有显著的社会地位和影响力。
参见 社会主义接班人
这些人通常与中国共产党的革命历史和政治传统有着密切的联系，他们的祖辈或家族成员曾经在中国的革命斗争中起过重要作用，或曾在建国初期的国家机构中担任过要职。由于他们的家族背景和政治资源，这些人往往能够获得政治和商业上的优势，他们在一些领域中具有很高的影响力和话语权，是中国特色社会主义的代表和维稳派的重要力量，这些人的特殊地位和权力往往也伴随着腐败和不公。
在中国，特权阶层往往指那些能够通过公权力（政治权力和行政权力），个体地或者集体地，为自己、自己的家庭与和自己相关的人，获得与其所掌握权力不相配的利益的那些人。掌握公权力的社会群体包括高级公务员、现任政治人物、离退休政治人物，及其他可以用各种方式享受权力资源的群体。(郑永年：改革中国的特权制度)
特权阶层的特点
- 资源集中：特权阶层通常占据社会的大部分优质资源。
- 阶层固化：特权往往通过家族或人脉关系传递，导致社会流动性降低。
- 系统依赖：特权阶层与现有制度的稳定性紧密相关，可能通过制度化手段维护自身地位。
在中国，特权阶层通常被认为包括以下几个主要群体：
1. 高层官员及其家属
权力来源：高层官员掌握着国家政策、资源分配和行政权力，他们的职位赋予了他们及其家属较大的社会影响力。
特权表现：享有优越的教育、医疗、住房、出行等待遇，同时在商业和投资领域可能占据有利地位。
典型群体：中央和地方政府中的高层领导、党内高级干部等。
2. 国有企业高管
权力来源：国有企业在中国经济中占据重要地位，高管不仅控制着大量经济资源，还可能在政策执行中具有特殊优势。
特权表现：高薪、优厚福利、掌握资源分配权，有时能通过与权力结构的联系获取商业利益。
参见 富二代
3. 军队高层及相关利益群体
权力来源：军队在中国的政治结构中占有重要地位，高级军官在国家安全和政治事务中具有不可替代的作用。
特权表现：掌握军事资源、享有特殊生活待遇。
4. 资本精英
权力来源：近年来，部分企业家通过积累财富和与政府建立关系，逐渐成为具有影响力的资本精英。
特权表现：通过资本优势影响政策制定、市场规则和社会资源分配。
5. 学术与文化精英
权力来源：在教育、科研、文化等领域的资深专家和领导者，常与政治和经济体系联系密切。
特权表现：获得更好的资源支持和社会话语权。
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维基百科：特权阶层
在人类学中，特权是指只有特定的个人或群体才能获得或享有的特殊权利、优势或豁免权。在社会学中，特权指的是可观察到的仅对特定个人或群体适用的权利或优势。该术语通常用于描述社会不平等的现象，特别是关于年龄、残疾、种族或种族类别、性别、性别认同、性取向、宗教和社会阶层等方面的不平等。其中，两个比较常见的社会不平等现象是获得高等教育和住房的机会。
